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  • Elaine Hsu

如何善用Linkedin,找到理想的海外工作?

Updated: Jun 4, 2019

身為全球最廣泛被使用的專業社交媒體,Linkedin早以成為求職者和雇主"獵工作"或是"獵才"的主要工具之一。我開始使用Linkedin是在2010年念MBA之時,剛開始只是傻傻的把自己的profile建立起來,順便把MBA同學加一加。直到畢業找工作時,我才比較積極的使用Linkedin,漸漸地發現,它是一個尋找國際工作非常有用的工具,因為所有的跨國公司,國際性的工作,甚至是local公司,新創公司,都在Linkedin上面找人。除了職缺之外,我們還可以多多利用Linkedin上的資源,為尋找心儀的工作鋪路。


1)用Linkedin"搜尋"工作

找國際工作最簡單直白的方法,就是在Linkedin的"Job"頁面上搜尋。你可以選擇國家,城市,關鍵字,例如:Singapore, Marketing, 這樣的組合來搜職缺。


在設定關鍵字時,我會建議,如果你已經有相當的專業背景,或是很確定要找哪方面的function,不彷將關鍵字設定得更精準一些,例如:digital marketing, 這樣出來的結果會比marketing更精準。搜尋條件設出來後,你還可以訂閱職缺訊息,每天或每週、每月一次,幫助你掌握職缺狀況。


2)在Linkedin上利用networking找工作

在搜尋職缺或某公司時,如果你有Linkedin connection的人在該公司上班,或是與發布職缺的人有connection時,Linkedin上也會出現,此時,如果你認識這些人,可以試著請教他們,可否向公司或發布職缺的人推薦你。


用這個方法時要特別小心,請務必看過job description,認為你的背景和專業是相符合的,再禮貌的請別人refer你。千萬不要因為"想進去該公司"、" 想要該職位",就胡亂的請別人推薦你。畢竟身為一個推薦者,對方也不希望pass一個不相襯的候選人進公司;而如果你的背景與該職位是契合的,我想大部份人是會樂意介紹滴。


3)需不需要花錢加入Linkedin的premium member?

花錢加入Linkedin的premium member可以享有一些福利,例如直接寄訊息給任何人,包括recruiter,而一般人只能寄給原本自己就有connection的人。再者,當你使用"Job"頁面投職缺時,你的Linkedin profile會在一般會員之上。


我自己是沒有加入過,而且我也覺得沒有必要。就像前面提到的,如果你的背景能力與該職位相符,不管你的profile是在別人的上方下方,recruiter自然會聯絡你。如果不那麼契合,就算你把履歷直接寄到了他的信箱,也是石沈大海。


4)運用Linkedin來了解公司,準備面試

"在面試前看一下面試主管的Linkedin profile",是很多獵人頭在面試前,會交代的話。所謂知己知彼,百戰百勝。在面試前了解老闆的背景,心裡有個底,絕對能增加面試時的信心和勝率。



善用Linkedin,能為尋找理想的國際工作加分。在運用以上求職技巧之前,別忘了,先好好填寫自己的Linkedin profile和summary,潛在的雇主或獵頭也常在Linkedin上找人,將自己的專業背景展現出來,吸引他們來"獵"你,是成功的第一步唷!

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